球速体育基层是服务群众的“最后一公里”,村卫生室作为农村基层医疗服务的前沿阵地,是广大乡村百姓健康保障的基石。近年来,东平县坚持以基层为重点的党的卫生健康工作方针,探索完善基层医疗卫生服务体系,提升基层医疗卫生服务能力,织密织牢居民健康服务网。
以设施设备提升为基础,提升“硬实力”。“现在大变样了,环境干净整洁,医疗设备也多了,常见病都能治,还能做心电图,看病比以前方便多了。”走进接山镇鄣城村,门牌和制度牌匾统一设计,药品分类规范摆放,设施设备井然有序球速体育,宽敞明亮的诊室和观察室让人眼前一亮。
2024年,东平县委、县政府将村卫生室改造提升工程作为年度为民实事球速体育,按照“样板村引领、全域化覆盖”的工作思路球速体育,加快推进村卫生室改造提升工作。精准把脉基层需求。建立部门协同和包保工作机制,成立工作专班,对全县453家村卫生室标准化建设进行自评,《关于东平县乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动计划(2024—2026年)的通知》,为做好村卫生室改造提升改造提供政策支持。多维优化诊疗环境。按照“样板村引领、薄弱村帮扶、中间村促进”的工作思路,对照“五有三提升”打造标准,从设施设备、诊疗环境等方面入手,“一室一册”进行房屋改扩建、外墙内饰粉刷、硬件设施更新等提升,累计为89家薄弱村卫生室配备起背式观察床、诊察床等设备。全面提升服务质量。以医共体平台为支撑,多向发力,构建“镇卫生院为枢纽,村卫生室为基础”的两级联动医疗服务体系,推行6S管理,修订完善卫生室三查七对、药物皮试液配置方法等规章制度,健全绩效目标评价体系。
以服务能力提升为核心,增强“内动力”。“村卫生室不仅干净整洁,药品种类还全,头疼脑热的他们都能看得了,还有中医技术,很多病在家门口就能治疗。”对于东平县而言,环境改善只是第一步,更重要的,还是提升村卫生室的医疗服务能力。
为解决基层人才总量不足、结构不优的问题,东平县以“复合培养”促进基层人才提能扩量。实施基层人才能力提升项目。利用县医学会、县中医药学会等组织,由县级医院主办或邀请上级专家等方式开展集中培训,今年举办乡村医生素质能力提升、中医适宜技术培班等10场次,培训乡村医生2000余人次。实施巡回医疗和派驻服务提升行动。制定《关于做好县域巡回医疗和派驻服务工作的实施方案》,由乡镇卫生院(社区卫生服务中心)组成55个“巡回医疗”团队,设置巡诊服务点262个,采取“流动服务”的方式,对无卫生室或医疗服务薄弱的村定期开展“巡回医疗”服务33799人次,消除村级医疗卫生服务“空白点”。发挥县级实践技能教学基地作用。采取县乡师资对乡医培训同步开展的方式,对乡村医生进行农村常见病、多发病专业技术知识技能培训,目前,乡村医生中执业(助理)医师资格以上占比达到28.25 %,乡村医生队伍进一步优化。
以专业人才保障为抓手,织密“兜底网”。在东平县马代村,县人民医院骨外科、普外科、疼痛康复科、内分泌科等多科室知名专家及骨干医师组成专家医疗队正在耐心细致开展诊疗......
硬件提升了,专业水平跟上了,针对乡村医生人才缺乏,人员老龄化的问题,东平县着力加强建设一支“能给村民看病、能给村民看好病”乡村医生人才队伍,实施人才队伍保障提升行动。统筹做好“县管乡用”“乡聘村用”与大学生乡村医生专项计划,做好公费医学毕业生就业安置工作,强化公费医学生履约管理,顺利招聘2名大学生乡村医生。东平县现有乡村医生945名,其中持有乡村全科执业助理医师资格证书186人,执业(助理)医师资格证书81人,乡村医生中具备执业(助理)医师资格的人员比例稳步提高。实施城乡对口帮扶机制。落实省市“万名医护进乡村”活动部署,加大优质资源上挂下沉力度球速体育,打通城市和县域资源下沉两个通道。推行人才上挂,安排各卫生院每批选派至少2名优秀医生、1-2名护士到牵头医共体单位进行3个月的实操实训,3年内完成全体人员轮训。推进人才下沉,建立名医基层工作站,每年由牵头县直医院向区域医共体内卫生院派出业务骨干球速体育,全脱产坐诊巡诊和手术带教,今年共下沉人员达70余人,解决农村居民的看病难题。建立信息数据共享机制。建成山东省远程医学中心东平分中心,通过全县一张网,不仅能够实现县域内医疗数据互联互通,还能够与省市一流医院有效对接。通过县级医院大型设备共用、检验检查结果区域互认及远程诊疗等途径,真正为基层医疗机构“充电”“造血”,有效带动基层医疗机构在服务能力和服务效率等方面整体发展提升。
村卫生室的华丽转身,是村级医疗卫生服务体系建设的重要成果。它不仅提升了村民的就医体验和生活质量,更为乡村振兴和健康中国建设注入了新的活力。展望未来,东平县将继续加强医疗卫生服务体系建设,着力提升乡村医疗服务能力。让每一位村民都能享受到更加优质、高效的医疗服务。
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